2月28日，中（zhōng）国电科召开2022年度考核分配工作会，贯（guàn）彻落（luò）实中央企业、地方国资委考核分配工作会议部署和（hé）集团（tuán）公司年度工作会议要（yào）求，总结（jié）前（qián）期（qī）考核分配工作，部署2022年（nián）重点任务（wù）。副总经理杨（yáng）军（jun1）出席会议并作工作报告。

　　会（huì）议指出，过去一年（nián），全（quán）系统坚决贯（guàn）彻（chè）落实（shí）习近平总书记重要指示批示精（jīng）神，认真落实集团公司党组工作要求，充分发挥考核分配导向（xiàng）激励作用，为集团公（gōng）司（sī）“十四五”开好（hǎo）局、起（qǐ）好步作（zuò）出积极贡献。

　　会议（yì）强调，要以决战决胜国企改革三年行动为契机，坚持正确导向，抓好政策落（luò）实，优化工作机制，聚焦服（fú）务（wù）发展战略（luè）、提高质量效益、强化正向激励精准发力，强化考（kǎo）核（hé）分配引领（lǐng），优（yōu）化考核工作（zuò）机制，完善薪酬（chóu）分（fèn）配调控，加强（qiáng）创新激（jī）励保（bǎo）障，健（jiàn）全工作运行机制（zhì），进一步提升考核（hé）分配工作的精准性、针（zhēn）对性、有效性，以高质量考核分配工作服务集团公司（sī）开创跨越发（fā）展新局面，为加快建设（shè）世界（jiè）一流（liú）企业作出新的更大（dà）贡献。

　　会上，电科海康、声光电、29所、中科芯（xīn）作交流发（fā）言。

　　会议以（yǐ）视频形式（shì）召开。集（jí）团公（gōng）司总监（jiān）、总部各部门负责人（rén），成员（yuán）单位有关负责（zé）人分别在主、分会场（chǎng）参加会议（yì）。