7月2日，电科装（zhuāng）备召开人才工（gōng）作会议，深入学习习近（jìn）平总书记关于做好（hǎo）新时代人才工作的重要思（sī）想，贯彻落（luò）实（shí）集团公司人才工作相关要求，研究（jiū）部署电科装备人才聚优工作方案，扎实推动集团公（gōng）司巡视（shì）和选人用人专项（xiàng）检（jiǎn）查反（fǎn）馈问题整（zhěng）改（gǎi），为高质量融合发展提供坚实（shí）人才保（bǎo）障。

　　会议要（yào）求，一是聚焦重点（diǎn）、精准发（fā）力（lì），以“三项计划（huá）”构建人才新高地（dì）。实（shí）施专家（jiā）领航“蛟龙计划”，加快构建高能级技（jì）术专家领军人才、核心人才、骨干人才雁阵格局；实施干部锻造“青蓝计划”，打（dǎ）造战略引领、善作善成（chéng）、高效执行的年轻干部队伍；实施企业家（jiā）赋能“鲲鹏计（jì）划”，增强企业家（jiā）队伍活（huó）力，以人才“智（zhì）高点（diǎn）”抢占产业“制（zhì）高点（diǎn）”。二是创新举（jǔ）措、深化（huà）改（gǎi）革，激活人才（cái）聚优（yōu）新生态（tài）。要坚持打好组合拳，在“聚才”上拓格局，围绕“单项（xiàng）冠军”打造及装（zhuāng）备业务需求，拓展人才引（yǐn）进渠道，实现灵活引才；在“优才（cái）”上强赋能（néng），畅通员工职业发展通道，优化“五元薪酬（chóu）”体系，不断提（tí）升人（rén）才效能；在“活才”上破（pò）藩篱，坚持用好用活各类人（rén）才（cái），推动“干部能上能下、员工能进能（néng）出”，助力实现人才成长（zhǎng）与事业发展共生化、一体化。

　　现场还（hái）举办了电科装（zhuāng）备首批高能级技术专（zhuān）家培养对象（xiàng）聘任拜师仪式（shì），并进行座谈交流。

　　（来（lái）源/电（diàn）科装备）