团支部作为团的基本单元，是团的全部（bù）工作和战斗力基础。

　　为进一（yī）步深化党（dǎng）建带团建工作（zuò），加（jiā）强新时期（qī）基层团组织的引领力、组织力、服（fú）务力，集团公（gōng）司开展了“活（huó）力团支部”创（chuàng）建活动（dòng）。各级团组（zǔ）织（zhī）认真落实党组书记（jì）、董（dǒng）事长陈肇雄在（zài）新入职青年员工座谈会上（shàng）提出的加强青年思想政治（zhì）引领，在履行强军报国使命中建功（gōng）立业的要求，积极创建了370余个团支部（bù），充分（fèn）发挥（huī）了（le）示范带动作（zuò）用，深入宣（xuān）传贯彻党和国家政策，引领电（diàn）科（kē）青年（nián）在落实（shí）党和国家（jiā）重（chóng）大（dà）部署中（zhōng）、在支撑（chēng）集团公司高质量发（fā）展（zhǎn）中展（zhǎn）现责任担当。

　　心有（yǒu）所信（xìn），方能行远，支部要有活力（lì），思（sī）想引领必须要（yào）放在C位。

　　国（guó）基（jī）南方（fāng）单（dān）片（piàn）电路事（shì）业部团总支，为加深对（duì）习近（jìn）平新时代（dài）中国特色社会主义思想的深入理解，利（lì）用团中（zhōng）央“青年（nián）大学习（xí）”网上团课资源，实现（xiàn）线上线下互通，团（tuán）员围坐（zuò）一起（qǐ），先学习（xí）、后答题，再结合实际发（fā）言交流，广大团员学出（chū）了支撑科技自立自强（qiáng）的责任担当，学（xué）出（chū）了（le）奋力解决“卡脖子（zǐ）”问题的效（xiào）果。中（zhōng）科（kē）芯机关（guān）团支（zhī）部积极推进“青（qīng）年学习排位（wèi）赛”，划分支（zhī）部学（xué）习小组（zǔ），建立学（xué）习积分竞赛制度，通过学习排位赛，形成了（le）浓郁（yù）的学习氛围，党组（zǔ）的决策部署、党（dǎng）委的（de）工（gōng）作要求（qiú）了（le）然于心。38所部（bù）件装调分厂团支部则通（tōng）过“青年理论学（xué）习e家”和“空中课堂”等（děng）线上学（xué）习平台，第一时间学习研（yán）讨习近平总书（shū）记的重要讲话精神、集团公（gōng）司党组最新要（yào）求，并开展知识竞赛等，丰富学习内容，巩固学（xué）习成果，不断提高（gāo）团员青年思想水（shuǐ）平。

　　思想统（tǒng）一了，强军首责扛起（qǐ）来了，干劲自然就更足了，国家重点工程中的（de）青（qīng）年突击队也就建立（lì）起来（lái）了。

　　随着“一（yī）箭双（shuāng）星”的成功发射，中（zhōng）国电科承担的北斗（dòu）三号组网建（jiàn）设任务也顺利收官。为（wéi）了（le）打好这场（chǎng）收官战役，多支青年突击队奋（fèn）战（zhàn）在一线（xiàn）。数不清的推演和模拟，夏夜里，测试大厅嗡嗡的蚊声挥之不去；冬日里（lǐ），相伴（bàn）的是寒冷（lěng）和孤寂（jì），突击（jī）队始终（zhōng）坚守，践行梦想的真（zhēn）谛。29所航天产（chǎn）品部团支部（bù）杨溢，2014年就加入（rù）北斗团队，见证了首发（fā）组网成功，兴奋（fèn）地（dì）说“如（rú）果（guǒ）问我再来一次会怎么选择？我想我仍然会义无反顾地加入这个团队，因（yīn）为他带给（gěi）我刻骨（gǔ）铭心的成长经历，带给我志同道合（hé）的兄弟（dì）姐妹，带（dài）给我（wǒ）勇往直前的（de）不竭动力。”

　　“Make your ideas!”钟表的指针指向凌（líng）晨，20所一群20多岁青年（nián）将手叠（dié）放在（zài）一起，大声喊出口（kǒu）号为自己加油打气，这是（shì）工艺（yì）专业部团支部牵（qiān）头的（de）“艺创工坊”正（zhèng）在齐力（lì）攻关，青年（nián）人的闯（chuǎng）劲（jìn）扫除了（le）一个个“拦（lán）路（lù）虎”，使（shǐ）某重点装（zhuāng）备（bèi）的交付周期缩短85%，单件成本降低40%，保证了重点任（rèn）务圆满完成。

　　年轻人最擅长的是创新，最缺乏的是平台，电科团委紧紧抓住青年急（jí）需，在搭建创新创效平台上下足功夫（fū）。五小创新，将“可能”变为“可以”。可（kě）能是因为一场激烈的讨论；可能是奔跑中的（de）灵光一现（xiàn）；可能（néng）是一次深夜（yè）和自己（jǐ）的死磕；也可能（néng）只是（shì）想让自己的青春变得与众不同，创新正（zhèng）是来自这（zhè）些无限“可能”。

　　2020年中国电科共征（zhēng）集（jí）五小创新（xīn）作品（pǐn）1700余件，电（diàn）科网通54所某（mǒu）电（diàn）子（zǐ）团支（zhī）部（bù）的（de）谢明君（jun1）团队，对机（jī）载装备（bèi）的环控供液系统进行了多项小改（gǎi）进，极（jí）大提（tí）高了（le）不同吊舱的适（shì）装率。像这样的作品（pǐn）还有很多，凝结了（le）参赛者对本职岗位的深入思考和充分发掘，闪烁着智（zhì）慧光（guāng）芒。

　　在电科莱斯、在29所，青年（nián）创新（xīn）大赛每（měi）年总会吸（xī）引众多团（tuán）支部积极参与。模拟真实的（de）市场（chǎng）环境、一切以“实战”为标准（zhǔn），院士、集团（tuán）公司首席科学（xué）家、投资人（rén）做（zuò）评委（wěi），初赛、复赛和决赛三重考核，不仅要看技术水（shuǐ）平，还要对（duì）标国家（jiā）需求（qiú），考量市场潜力，注定是一场不同寻（xún）常（cháng）的擂台赛。莱斯产业团支部一支平（píng）均（jun1）年龄不足29岁的团队的项目“兼容国产SAR卫（wèi）星的智能（néng）形变监测系统” 荣（róng）获最佳（jiā）创意奖和最具技术前沿奖。

　　团（tuán）员青（qīng）年在哪（nǎ）里（lǐ），团支部工（gōng）作就延伸到哪里。新员工是团（tuán）支部的源头活水，如何让新员（yuán）工尽快融入支部、激活（huó）支部，这是电（diàn）科团委开展“青年雏鹰计划（huá）”的着（zhe）力点之一（yī）。

　　第（dì）十七（qī）专业部是13所人员最多、产值（zhí）最高的（de）部（bù）门，随着业务的（de）快速发展，大批新员工入（rù）职，青年比例迅速提高，如何把新员工（gōng）的凝聚（jù）力激发出来，成了团（tuán）支部的工（gōng）作重点，主动编（biān）制了部门（mén）《员（yuán）工手册》，成立通讯（xùn）员队伍，挖（wā）掘先进事迹、团建（jiàn）特色等亮点（diǎn），依托专业部“芯”报期刊（kān）、电子书等（děng）媒介宣传创新文化和先进事迹，引导青年将“用心（xīn）、创新（xīn）”意识（shí）入脑入心。14所（suǒ）装备部团总支将（jiāng）迎（yíng）新工作前移，列出了详细的迎新工作清（qīng）单。新员工签约之后，团组织主动联系告诉部门工（gōng）作需（xū）要提前学（xué）习的书（shū）籍，报到前10天告知报到须知，提（tí）供租房信息，前1天告知培训安排；入职第1天（tiān）带领熟（shú）悉工作环境（jìng），第（dì）7天安（ān）排好（hǎo）工作（zuò）导师和（hé）生活导师……如（rú）此贴（tiē）心（xīn）细（xì）致（zhì）的工作（zuò），新员工有了家的（de）感觉，团（tuán）组织的凝聚力一（yī）下子就彰显（xiǎn）出来了。

　　坚持党（dǎng）建带团建，突出新时（shí）代使命（mìng）责任、突出主责主业（yè）、突出品牌效应（yīng），让活力充沛到（dào）团组织的每一个（gè）细胞，各个（gè）团（tuán）委妙招频出，数百个团支部的（de）“活（huó）力值”还在不（bú）断刷新……